«Die Partnerschaft mit NZZ Jobs ist für uns ein wichtiger Meilenstein», sagt Thomas Bigliel, Gründer und Co-CEO von Humboldt AI. «NZZ Jobs erreicht genau jene Menschen, für die wir Humboldt AI entwickelt haben: Berufstätige und Stellensuchende, die ihre nächsten Karriereschritte bewusst planen und ihre Chancen im Bewerbungsprozess verbessern möchten.»
Bewerberinnen und Bewerber im Zentrum
Während sich viele digitale Recruiting-Lösungen vor allem an Unternehmen und Personalabteilungen richten, stellt Humboldt AI die Bewerberinnen und Bewerber ins Zentrum. Diese können ihren Lebenslauf auf der Plattform hochladen und erhalten innert wenigen Minuten eine detaillierte Analyse ihrer Bewerbungsunterlagen.
Die CV-Analyse berücksichtigt unter anderem:
Humboldt AI überarbeitet die Lebensläufe dabei nicht automatisch. Stattdessen zeigt die Plattform nachvollziehbar auf, welche Inhalte bereits überzeugen, wo Verbesserungspotenzial besteht und welche Anpassungen die Chancen im Bewerbungsprozess erhöhen könnten.
«Unser Ziel ist nicht, möglichst einheitliche oder künstlich perfektionierte Bewerbungen zu erzeugen», erklärt Bigliel. «Wir wollen Menschen dabei helfen, ihre tatsächlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Stärken klarer und überzeugender sichtbar zu machen.»
Gemeinsam mehr Menschen erreichen
Durch die Zusammenarbeit mit NZZ Jobs möchte Humboldt AI seine Reichweite im Schweizer Arbeitsmarkt weiter ausbauen und neue Nutzerinnen und Nutzer für seine Karriere-Tools gewinnen.
Die Partnerschaft verbindet damit zwei sich ergänzende Angebote: NZZ Jobs unterstützt Menschen bei der Suche nach passenden beruflichen Möglichkeiten. Humboldt AI hilft ihnen dabei, sich gezielter auf diese Möglichkeiten vorzubereiten und ihre Bewerbung aus Sicht von Recruiterinnen und Recruitern zu beurteilen.
«Eine passende Stelle zu finden, ist nur ein Teil des Bewerbungsprozesses», sagt Bigliel. «Ebenso entscheidend ist, die eigenen Qualifikationen glaubwürdig zu vermitteln. Gemeinsam mit NZZ Jobs möchten wir noch mehr Menschen dabei unterstützen und ihnen bessere Karrierechancen ermöglichen.»
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