CV-Check für
deinen Lebenslauf

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kostenlos prüfen.

Lade deinen Lebenslauf hoch. Der CV Check prüft ihn in sechs Kategorien anhand von über 100 inhaltlichen und formalen Kriterien und zeigt dir konkrete, priorisierte Empfehlungen. 

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  • Seriös, datenschutzkonform und sicher

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Du erhältst kostenloses Feedback zu den Stärken und Verbesserungs-möglichkeiten deines CVs.

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Wir analysieren deinen Lebenslauf anhand von sechs Kriterien und geben dir konkrete Empfehlungen.

Vertraue auf die
Schweizer Arbeitsmarkt-Experten

Humboldt AI® ist ein offizielles HSG-Startup mit Sitz in St.Gallen, gegründet von Thomas und Kathrin. Als Gründerteam vereint uns die Leidenschaft für Forschung und Praxis sowie die Vision, den Schweizer Arbeitsmarkt transparenter und fairer zu gestalten.

Unser ATS Check basiert auf den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Praxis. Unsere akademischen Hintergründe an der HSG und an der University of Cambridge fliessen in Methodik, Denkweise und Anspruch unserer Arbeit ein.

Neugierig, wer hinter Humboldt AI® steckt? Erfahre hier mehr über uns und unser Team.

Thomas Bigliel, Mitgründer von Humboldt AI, spezialisiert auf KI-basierte Karriereanalyse, CV Check und Bewerbungsoptimierung für den Schweizer Arbeitsmarkt.

Ing. Thomas Bigliel
Gründer

Technologie & Produkt

Innovationsmanagement

Data & Analysen

Dr. Kathrin Neumüller, Karriereexpertin und Mitgründerin von Humboldt AI, spezialisiert auf Lebenslauf Analyse, CV Check und datenbasierte Bewerbungsstrategien für den Schweizer Arbeitsmarkt.

Dr. Kathrin Neumülller
Gründerin

HR-Praxis

Arbeitsmarktforschung

Menschen

Seriöser & professioneller Anbieter aus St.Gallen

 

Konform mit Schweizer Datenschutz und EU-DSGVO

 

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In 30 Sekunden zu deinen konkreten CV-Empfehlungen

Du erhältst mehr als einen CV-Score: ein persönliches Dashboard mit konkreten Hinweisen, verständlichen Erklärungen und nächsten Schritten für deinen Schweizer Lebenslauf.

Lebenslauf auf einen Blick

Dein persönliches Dashboard mit dem CV-Score zeigt, wo dein Lebenslauf überzeugt, welche Punkte du prüfen solltest und wie dein CV im Vergleich zu anderen abschneidet.

CV-Analyse von Humboldt AI mit CV-Score, ATS-Risiko und Empfehlungen für den Schweizer Lebenslauf
Priorisierte CV-Empfehlungen von Humboldt AI zur Optimierung des Lebenslaufs

CV-Tipps direkt umsetzen

Massgeschneiderte, priorisierte Empfehlungen für deinen Lebenslauf. So weisst du genau, welche Anpassung du zuerst umsetzen solltest und wie dein CV im Vergleich zu anderen abschneidet.

Report, Checkliste & Lernvideos

Zu jeder Kategorie erhältst du Erklärungen, Lernvideos und eine Checkliste. Deinen persönlichen Bericht kannst du jederzeit herunterladen.

CV-Bericht von Humboldt AI mit Empfehlungen, Checkliste und Lernvideos zur Lebenslauf-Optimierung
Stellenabgleich von Humboldt AI zwischen Lebenslauf und Stellenanzeige mit konkreten CV-Empfehlungen

Stellenabgleich für deinen CV

Im CV-Check kannst du eine Stellenanzeige ergänzen. Unser Stellenabgleich zeigt dir, welche Anforderungen dein CV erfüllt und wo Handlungsbedarf liegt.

ATS-konforme CV-Vorlagen für einen maschinenlesbaren Lebenslauf

Lebenslauf-Vorlage Schweiz

Worauf kommt es bei einem CV an?

  • Einfaches und klar strukturiertes Layout.

  • Verwende ein professionelles, freundliches Bild von dir.

  • Hilf dem Recruiter, schnell zu erfassen, wer du bist und was du kannst.

Was prüft unser CV Check in deinem Lebenslauf?

Dein Lebenslauf sollte innerhalb von Sekunden vermitteln, wer du bist, was du kannst und warum dein Profil zur Stelle passt. Unser CV-Check zeigt dir, worin dein Lebenslauf bereits überzeugt und was du gezielt verbessern kannst.

Der Humboldt AI CV Check® analysiert deinen Lebenslauf in sechs Bereichen. 

  • Formale Schweizer Anforderungen

Wichtige Angaben für Schweizer Bewerbungen, z. B. Funktion, Arbeitsstatus und Sprachkenntnisse.

  • Struktur und ATS-Lesbarkeit

Aufbau, Überschriften und Reihenfolge deines Lebenslaufs – klar lesbar für Recruiter:innen und ATS-Systeme.

  • Erfahrung, Erfolge & Tools

Aufgaben, Verantwortung, Erfolge und Tools: Zeigt dein Lebenslauf, was du kannst und mitbringst?

  • Klare Positionierung und Zielrolle

Zielrolle, fachliche Richtung und roter Faden: Ist dein Profil für Recruiter:innen klar lesbar und einordenbar?

  • Markt- und Kulturfit 

Glaubwürdigkeit im Schweizer Jobmarkt: Wie wirkt dein Lebenslauf im Schweizer Jobmarkt und schafft er Vertrauen?

  • Red Flags & Risiken

Lücken im Lebenslauf oder Widersprüche: Was kann beim Bewerbungsgespräch Fragen aufwerfen?

Deshalb der Humboldt AI
CV Check®

®

Forschung trifft Schweizer HR-Praxis

Unsere Analyse basiert auf einem eigens entwickelten Algorithmus, der Bewerbungsunterlagen strukturiert auswertet.

Über 100 Prüfkriterien

Wir prüfen deinen Lebenslauf entlang von sechs Kategorien und berücksichtigen dabei über 100 inhaltliche und formale Kriterien.

Kostenlose Erstanalyse in unter 30 Sekunden

Lade deinen CV hoch und erhalte in weniger als 30 Sekunden Feedback zu Aufbau, Inhalt und Wirkung deines Lebenslaufs.

Konkrete CV-Empfehlungen

Erfahre nicht nur, was optimiert werden sollte, sondern auch wie. Priorisierte Empfehlungen helfen dir, deinen CV gezielt weiterzuentwickeln.

Humboldt AI CV Check®: Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ja.
In der Schweiz werden die Begriffe CV und Lebenslauf im Bewerbungsalltag meist gleich verwendet. Beide beschreiben dein berufliches Profil mit deinen Erfahrungen, deiner Ausbildung und deinen Kompetenzen. «CV» leitet sich vom lateinischen Curriculum Vitae ab und wird besonders in internationalen oder englischsprachigen Stellenanzeigen häufig verwendet. Im englischen Sprachraum ist auch häufig vom «Resume» die Rede. Theoretisch handelt es sich dabei um einen recht kurzen, einseitigen Lebenslauf. Lies hier mehr über den Unterschied zwischen einem englischen und deutschsprachigen CV. 

Ja, die Erstanalyse unseres CV Checks ist kostenlos. Sie gibt dir einen schnellen Überblick über die Stärken und Verbesserungspotenziale deines CVs. u siehst, wo du bei Struktur, Inhalt und Wirkung ansetzen kannst. Eine vertiefte Detailanalyse oder persönliche Beratung ist optional und wird vor der Buchung transparent erklärt.

Ja, wenn du eine erste, unabhängige Einschätzung zu deinem Lebenslauf möchtest. Ein kostenloser CV-Check hilft dir, typische Schwachstellen schneller zu erkennen und Prioritäten für die Überarbeitung zu setzen. Besonders sinnvoll ist er vor einer Bewerbung, nach längerer Berufserfahrung, beim Wiedereinstieg oder wenn du wiederholt Absagen erhältst und wissen möchtest, was du an deinem CV verbessern kannst. Für weitere Karriereberatung oder eine Standortbestimmung solltest du auf einen HR-Experten zugehen.

Beim  Humboldt AI CV-Check kannst du deinen Lebenslauf im PDF‑Format ganz bequem in das Drag & Drop Fenster ziehen. Er wird anschliessend durch unseren eigens entwickelten und für den Schweizer Job-Markt optimierten Algorithmus geprüft. Du erhältst innerhalb weniger Sekunden die Analyse und kannst sehen, wo und wie du deinen Lebenslauf verbessern kannst. Im Gegensatz zu anderen CV-Checkern musst du nicht deine persönlichen Kontaktdaten angeben. Der CV-Check läuft ohne Anmeldung oder Abonnement.

Unser CV-Check bewertet deinen Lebenslauf anhand von über 100 inhaltlichen und formalen Kriterien. Dabei betrachten wir unter anderem die Vollständigkeit deiner Angaben, die Struktur und Lesbarkeit, die Verständlichkeit deiner Berufserfahrung, die Wirkung deiner Erfolge sowie die Relevanz deiner Informationen für den Schweizer Arbeitsmarkt. Du erhältst keine pauschale Bewertung, sondern priorisierte Hinweise dazu, was du konkret verbessern kannst.
Ein weiterer Teil der Analyse prüft, ob dein CV auch technisch gut verarbeitet werden kann. Ein klarer, textbasierter Aufbau hilft sowohl Recruiter:innen als auch Bewerbermanagement-Systemen. Erfahre in unserem Beitrag über , welche Layout-Elemente die Lesbarkeit erschweren können.

Beim Humboldt AI CV-Check® kannst du deinen Lebenslauf aktuell ausschliesslich als PDF-Datei hochladen. Word-Dateien oder Bildformate werden derzeit nicht unterstützt.

Mit unserem kostenlosen CV-Check erhältst du innerhalb einer Minute massgeschneidertes Feedback für deinen Lebenslauf. Das ist wichtig, weil Bewerbungen oftmals zeitkritisch sind. Hier gilt: In den ersten Tagen nach Publikation des Stelleninserats ist deine Chance auf ein Bewerbungsgespräch am höchsten. Also, warte nicht ab und mach eine CV-Erstanalyse.

Die Erstanalyse deines CV ist kostenlos. Die vertiefte Detailanalyse kostet 79 CHF und zeigt dir, was du konkret an deinem CV verbessern kannst.

Du erhältst eine übersichtliche Gesamtbewertung deines CVs mit Status, ATS-Risiko und den wichtigsten Handlungsfeldern. Anschliessend siehst du individuelle Erkenntnisse und priorisierte Empfehlungen in sechs Bereichen: formale Schweizer Anforderungen, Struktur und Lesbarkeit, inhaltliche Aussagekraft, Positionierung und Profil-Schärfe, Markt- und Kultur-Fit in der Schweiz sowie mögliche Warnsignale und Risiken.

Zu jeder Empfehlung erfährst du, wie dringend sie ist, weshalb sie für Recruiter:innen relevant ist und wie du sie umsetzen kannst. Dazu gehören zum Beispiel Hinweise zu fehlenden Angaben, Sprach- und Rechtschreibfehlern, Aufbau, Verständlichkeit, messbaren Erfolgen, der Zielrolle, ATS-Lesbarkeit oder Unstimmigkeiten und Lücken im Lebenslauf. 

Bei klaren strukturellen Problemen des Lebenslaufs kann eine KI-basierte Analyse sehr hilfreich sein. Bei schwierigeren Fragen (z. B. zur Positionierung deines Profils), komplexen Karrierewechseln oder Lücken im Lebenslauf bietet ein Gespräch mit unseren Coaches oder HR-Experten zusätzlichen Kontext. Eine Fachperson kann nachfragen und Widersprüche in deinem CV gemeinsam mit dir einordnen.

Kein CV-Check kann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder eine Stelle garantieren. Aber ein guter CV kann natürlich die Wirkung auf Recruiterinnen und Recruiter verbessern und deine Chancen auf ein Bewerbungsgespräch verbessern. Und genau bei dieser Verbesserung hilft dir unser CV-Check. Der CV-Check hilft dir jedoch, deinen Lebenslauf klarer, relevanter und überzeugender aufzubauen, damit deine Erfahrung und deine Stärken besser sichtbar werden.

Eine erfolgreiche Bewerbung hängt immer auch von der ausgeschriebenen Position, deinem Profil, dem Arbeitsmarkt und anderen Bewerbern ab.

Welche Grenzen ein CV-Check hat und was du realistisch erwarten kannst, erläutern wir im Blog.

Ein Schweizer CV enthält in der Regel deine Kontaktdaten, eine kurze Profilbeschreibung, Berufserfahrung, Ausbildung sowie relevante Fach-, Sprach- und IT-Kenntnisse. Ordne deine Stationen antichronologisch an: Deine aktuelle Erfahrung steht zuerst. Weiterbildungen, Zertifikate, ehrenamtliches Engagement oder Interessen gehören hinein, wenn sie für deine Zielstelle relevant sind.

Ein Bewerbungsfoto, Angaben zur Nationalität oder Aufenthaltsbewilligung sind zwar keine rechtliche Pflicht, aber von vielen Recruitern hierzulande erwünscht.. Eine ausführliche Anleitung dazu, was einen , findest du in unserem Karriereblog.

Lass alles weg, was für die gewünschte Stelle keinen Mehrwert schafft, deinen CV unnötig verlängert oder den Recruiter verwirren könnte. 

Dazu können sehr alte oder irrelevante Berufsstationen, die Primarschule, allgemeine Floskeln, veraltete Kenntnisse, unpassende Hobbys oder zu private Angaben (z. B. Krankheiten) gehören.

Berufliche Lücken solltest du nicht verschleiern: Eine kurze, ehrliche Einordnung wirkt in der Regel klarer als ungenaue Datumsangaben. In unserem Beitrag zur erfährst du, wie du Erfahrung gezielt gewichtest und deinen Lebenslauf auf eine Stelle ausrichtest.

Auch wenn die Versuchung recht gross ist: Ein Schweizer Lebenslauf sollte recht schlicht aussehen. Verzichte lieber auf optisch aufwendige CV-Vorlagen. 
 Verwende eine klare Struktur, kurze Abschnitte und ein gut lesbares Layout.
Stelle deine wichtigste und aktuellste Berufserfahrung nach oben und zeige nicht nur Aufgaben, sondern auch relevante Ergebnisse und Kompetenzen. Speichere deinen CV als PDF und passe Sprache, Schwerpunkte und Begriffe an die jeweilige Stellenausschreibung an.
Für Online-Bewerbungen ist zudem wichtig, dass dein CV maschinell lesbar bleibt: Ein einfaches, einspaltiges und textbasiertes Layout ist meist die bessere Wahl als komplexe Grafiken oder Textboxen. Unsere Tipps zum zeigen dir, worauf du achten solltest.

Ein Warnsignal ist nicht automatisch ein Absagegrund, aber der ein oder andere Recruiter wird wohl drüberstolpern und sich wundern. Und vielleicht landet dein CV damit auf dem Absagenstapel. 

Bei unklaren Lücken, widersprüchlichen Zeitangaben, häufigen Jobwechseln ohne Einordnung, Rechtschreibfehlern oder einem unübersichtlichen Layout müssen Recruiter doppelt hinschauen. So wächst das Risiko einer Ablehnung.

Welche Gründe dazu führen können, dass ein Lebenslauf im ersten Screening weniger überzeugt, fassen wir in unserem Artikel zur zusammen.

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